נשים בהריון

03.10.2017

נשים בהריון וסטודנטים/ות הורים

בשנת 2012  אישרה המועצה להשכלה גבוהה את כללי זכויות הסטודנט לגבי התאמות עקב טיפולי פוריות, הריון, לידה, אימוץ או קבלת ילד למשמורת או אומנה.הכללים מקבעים לראשונה את זכויותיהן האקדמיות של סטודנטיות וסטודנטים שנאלצו להתמודד עם השילוב מורכב בין הורות לרכישת השכלה ללא תמיכה מוסדרת מצד המוסדות האקדמיים.

כלל ההתאמות מובאות לידיעתכם בתקנון שנקר ויש להסתמך עליהן בלבד.
נספח ג' –
התאמות לסטודנטיות/סטודנטים עקב טיפולי פוריות, הריון, לידה, אימוץ או קבלת ילד למשמורת או אומנה

https://drive.google.com/file/d/1-PUhoO2uz49fGYXPEfcIZr8eowXewBmR/view

להלן עיקרי הדברים:

  • זכאות להיעדרות משיעורים – עד 40% היעדרות משיעורים
  • היעדרות מבחינה/ מטלה – זכאות למועד נוסף
  • התאמות בבחינות – זכאות ליציאה לשירותים במהלך הבחינה, תוספת זמן של 25%
  •  הגשת מטלות – אפשור להשלים את המטלה במועד מאוחר יותר או לזכות בפטור מהמטלה
  • זכאות ללמוד בקורס עם דרישה מוקדמת  – השתתפות בקורס על תנאי עד להשלמת הבחינה/ מטלה החסרה
  • אפשרות להאריך או להקפיא את הלימודים – הערכה בשני סמסטרים ללא תשלום נוסף
  • חנייה בקמפוס החל מהחודש השביעי ועד חודש לאחר הלידה
  • תשתיות מתאימות לאחר לידה – משטחי החתלה ופינות הנקה
  • הארכת מלגת המחקר לסטודנטיות בחופשת לידה שלא על חשבון תקציבי המחקר
  • הטבת צילום – קרדיט כספי שווה ערך ל-20 הדפסות או צילומים, בעבור כל יום לימודים של היעדרות. ניתן למימוש במדפסות בקמפוס ובבית הדפוס של שנקר.
  • הטבה לבן הזוג – בשל אירוע מזכה שהתרחש במהלך הסמסטר, בן זוג שהוא בעצמו סטודנט יהיה פטור מנוכחות בשיעורים למשך שבוע ימים.
  • בנוסף בן זוג לסטודנטים לאחר לידה שנעדר מבחינה שנערכה במהלך שלושה שבועות מיום הלידה, יהיה זכאי למועד בחינה נוסף במסגרת המועדים המקובלים במוסד.

    *חופשת הלידה מוגדרת על פי חוק לשישה שבועות או 40% מהסמסטר- הגבוה מביניהם
    *כללים אלו מחייבים את כלל המוסדות האקדמיים להשכלה גבוהה

דברים נוספים שיכולים לעניין אתכם:

בית > קמפוס > klikit
בית > חם חם עכשיו יצא! > Macbook בהזדמנות נדירה!
בית > ספורט > נבחרות נשים וגברים!

לפייסבוק האגודה